jueves, 5 de mayo de 2011
LA NUEVA FORMA DE GOBERNAR
El 2011 y por los próximos seis años el país experimentará un crecimiento nunca antes visto. Estas proyecciones invitan a mirar con atención el desarrollo de las regiones porque se verán grandes expansiones y por ende mejores oportunidades laborales. Se doblara la meta de creación de empleos , se conocerán claras reformas al sistema de Alta Dirección Publica y la obligación al menos moral de un total Accountability, rendición de cuentas de cara al país , a la ciudadanía y con total apertura, son parte pequeña de la nueva forma de gobernar .
No hay duda de que el buen precio del cobre, la escasez y alza de precios que ya registran los insumos y maquinarias para la actividad minera ayudaran a que los trabajadores serán altamente demandados con mejores remuneraciones. No solo será la minería el motor de la economía chilena por los próximos dos a tres años sino la construcción que en el primer trimestre subió sus ganancias un 60%, en el vitivinícola ,Concha y Toro superará las 10 mil hectáreas en viñedos. Un crecimiento que debería llegar a prácticamente todos los sectores del país.
Desafíos futuros, la constante lucha contra la pobreza, el salario ético y ayudas económicas extras para las familias condicionadas al trabajo juvenil e impulso para una profunda modernización en la administración del estado con controles más rigurosos que permitan evitar las malas prácticas heredadas son algunas de las tantas tareas pendientes y que forman parte de la nueva forma de gobernar.
lunes, 20 de diciembre de 2010
Interpelación o Reorganización
La concertación cierra filas para interpelar a Ministra Matte La interpelación es el acto de interrogar a un miembro del Consejo de Ministros o Gabinete por parte de los miembros del poder legislativo acerca de un tema específico, con el fin de -eventualmente- hacer valer su responsabilidad política en un tema determinado.
En Julio 2006, el primer Ministro de Estado de Chile interpelado fue Martín Zilic, para que explicara el rol del gobierno de Michelle Bachelet durante las movilizaciones estudiantiles de mayo y junio de ese año. En el mismo gobierno de Michelle Bachelet, fueron interpelados la Ministra de Salud María Soledad Barría y con posterioridad el Ministro del Interior Belisario Velasco, por su rol en el Plan Transantiago. Todos por problemas graves que afectaban al país y a su gente.
La Secretaria de Estado esta siendo interpelada por los parlamentarios de la concertación para provocar un daño político aunque el rol fiscalizador es lo que siempre se espera de una oposición democrática pero en este caso parece ser que esta evaluando la urgencia de un proceso de reconstrucción con el único fin de la reorganización de la tan dividida concertación.
Viviana Matus Rodríguez
Master en Ciencias y Educación Multilingüe
Directora CEOC
jueves, 13 de septiembre de 2007
CAOTICA ES LA REALIDAD CHILENA
Ante esta lamentable realidad el gobierno ha preferido por una parte resguardar la seguridad de la casa de gobierno en lugar de proteger y cuidar la seguridad pública, dejando a la gente humilde a la suerte de delincuentes y extremistas. Por otra, ha creado una inmensa cantidad de comisiones a la medida de cada una de las contingencias del momento en lugar de reconocer los errores y solucionarlos.
El ejecutivo esta llamado a establecer una agenda clara sin improvisaciones, con tiempos determinados y con medidas tendientes a disminuir la inflación que es un impuesto adicional que perjudica con mayor intensidad a los que tienen menos, a otorgar el bienestar y seguridad a todos los chilenos, a mejorar la calidad de la educación, a terminar con el estancamiento económico y a dar un transporte publico adecuado a los santiaguinos.
viernes, 24 de agosto de 2007
SALARIO ETICO
El mundo político ha instalado el debate acerca del salario ético, con miras a corto plazo privilegiando un clima electoral anticipado. En Chile mas del 80 por ciento de los empleos lo provee la pequeña y mediana empresa, la cual en su mayoría, no esta en condiciones de asumir compromisos salariales que significan poner en riesgo su actividad.
En estos días en que se habla tanto del énfasis social, con creaciones gigantescas de consejos de equidad, que por experiencia se sabe que no llegara a ninguna propuesta definitiva, hay realidades que piden urgentes soluciones y que para concretarlas no se necesita constituir comisión alguna.
En el país la distribución salarial es desigual. Por tanto, hay responsabilidad directa a la política publica, ya que en la provisión de los servicios sociales el Fisco ha sido un mal empleador, con acceso excluyente de sus trabajadores al sistema de protección social además de consolidar una política de mal pagador, y la estructura de contratos que se administran ha acentuado la desigualdad salarial dentro del aparato publico. La desigualdad que existe en el país se debe en gran medida a que los recursos se han dilapidado y el nivel del gasto fiscal ha aumentado más que el crecimiento de la economía.
Anterior a una remuneración ética , se requiere un crecimiento económico estable que permita contratar cada vez mas personas con una educación y formación de calidad que entreguen un comportamiento adecuado , de lo contrario seguiremos con el estancamiento económico, la cesantía , la delincuencia, la creciente corrupción y la pobreza.
miércoles, 8 de agosto de 2007
CUOTA FEMENINA EN CARGOS REPRESENTATIVOS
La presidenta Bachelet ha propuesto una cuota femenina para los cargos de representación vía elección popular. No basto con el fracaso en la paridad de su gabinete, sino que ahora introducirá un proyecto de ley que altera la igualdad establecida en nuestra Carta Fundamental, al proponer una discriminación positiva hacia la mujer.
Para el ejecutivo, la igualdad de género significa repartir cargos, puestos, oficios o crear cupos especiales femeninos en donde hay mayoría masculina sin importar la capacidad. De esta forma se produce una inequidad, una trasgresión a los derechos y a la igualdad de oportunidades que tienen hombres y mujeres por igual.
Por otra parte, tanto hombres como mujeres son evaluados en lo académico o laboral en base a criterios que poco o nada tienen que ver con el genero sexual y que son los que conducen a premiar el esfuerzo, la experiencia, la capacidad, el valor , etc.
Si la presidenta pretende privilegiar a la mujer, sigue errando el camino porque una vez más la degrada en su dignidad personal. Si busca protegerla debe hacerlo a través de leyes concretas que fortalezcan la familia, la flexibilidad laboral, mejore la calidad de la educación entre muchas otras cosas.