CUOTA FEMENINA
La presidenta Bachelet ha propuesto una cuota femenina para los cargos de representación vía elección popular. No basto con el fracaso en la paridad de su gabinete, sino que ahora introducirá un proyecto de ley que altera la igualdad establecida en nuestra Carta Fundamental, al proponer una discriminación positiva hacia la mujer.
Para el ejecutivo, la igualdad de género significa repartir cargos, puestos, oficios o crear cupos especiales femeninos en donde hay mayoría masculina sin importar la capacidad. De esta forma se produce una inequidad, una trasgresión a los derechos y a la igualdad de oportunidades que tienen hombres y mujeres por igual.
Por otra parte, tanto hombres como mujeres son evaluados en lo académico o laboral en base a criterios que poco o nada tienen que ver con el genero sexual y que son los que conducen a premiar el esfuerzo, la experiencia, la capacidad, el valor , etc.
Si la presidenta pretende privilegiar a la mujer, sigue errando el camino porque una vez más la degrada en su dignidad personal. Si busca protegerla debe hacerlo a través de leyes concretas que fortalezcan la familia, la flexibilidad laboral, mejore la calidad de la educación entre muchas otras cosas.
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