CAOTICA ES LA REALIDAD CHILENA

Caótica es la situación que enfrenta el país. Irregularidades al montón en las entidades publicas, aumento triplicado en el gasto fiscal, desconocimiento del impacto-beneficio en los programas sociales, falta de una verdadera fiscalización, incremento de la inflación que ha afectado severamente el rubro alimenticio, graves trastornos causados por el Transantiago , reformas laborales que implican nuevos obstáculos al crecimiento económico, el impuesto negativo al ingreso que se transformara en otra reforma tributaria generando mayores tasas impositivas, violencia y delincuencia generada por pequeñas minorías , mala calidad en la educación , etc.

Ante esta lamentable realidad el gobierno ha preferido por una parte resguardar la seguridad de la casa de gobierno en lugar de proteger y cuidar la seguridad pública, dejando a la gente humilde a la suerte de delincuentes y extremistas. Por otra, ha creado una inmensa cantidad de comisiones a la medida de cada una de las contingencias del momento en lugar de reconocer los errores y solucionarlos.

El ejecutivo esta llamado a establecer una agenda clara sin improvisaciones, con tiempos determinados y con medidas tendientes a disminuir la inflación que es un impuesto adicional que perjudica con mayor intensidad a los que tienen menos, a otorgar el bienestar y seguridad a todos los chilenos, a mejorar la calidad de la educación, a terminar con el estancamiento económico y a dar un transporte publico adecuado a los santiaguinos.

SALARIO ETICO

El mundo político ha instalado el debate acerca del salario ético, con miras a corto plazo privilegiando un clima electoral anticipado. En Chile mas del 80 por ciento de los empleos lo provee la pequeña y mediana empresa, la cual en su mayoría, no esta en condiciones de asumir compromisos salariales que significan poner en riesgo su actividad.

En estos días en que se habla tanto del énfasis social, con creaciones gigantescas de consejos de equidad, que por experiencia se sabe que no llegara a ninguna propuesta definitiva, hay realidades que piden urgentes soluciones y que para concretarlas no se necesita constituir comisión alguna.

En el país la distribución salarial es desigual. Por tanto, hay responsabilidad directa a la política publica, ya que en la provisión de los servicios sociales el Fisco ha sido un mal empleador, con acceso excluyente de sus trabajadores al sistema de protección social además de consolidar una política de mal pagador, y la estructura de contratos que se administran ha acentuado la desigualdad salarial dentro del aparato publico. La desigualdad que existe en el país se debe en gran medida a que los recursos se han dilapidado y el nivel del gasto fiscal ha aumentado más que el crecimiento de la economía.

Anterior a una remuneración ética , se requiere un crecimiento económico estable que permita contratar cada vez mas personas con una educación y formación de calidad que entreguen un comportamiento adecuado , de lo contrario seguiremos con el estancamiento económico, la cesantía , la delincuencia, la creciente corrupción y la pobreza.

CUOTA FEMENINA EN CARGOS REPRESENTATIVOS

CUOTA FEMENINA

La presidenta Bachelet ha propuesto una cuota femenina para los cargos de representación vía elección popular. No basto con el fracaso en la paridad de su gabinete, sino que ahora introducirá un proyecto de ley que altera la igualdad establecida en nuestra Carta Fundamental, al proponer una discriminación positiva hacia la mujer.

Para el ejecutivo, la igualdad de género significa repartir cargos, puestos, oficios o crear cupos especiales femeninos en donde hay mayoría masculina sin importar la capacidad. De esta forma se produce una inequidad, una trasgresión a los derechos y a la igualdad de oportunidades que tienen hombres y mujeres por igual.

Por otra parte, tanto hombres como mujeres son evaluados en lo académico o laboral en base a criterios que poco o nada tienen que ver con el genero sexual y que son los que conducen a premiar el esfuerzo, la experiencia, la capacidad, el valor , etc.

Si la presidenta pretende privilegiar a la mujer, sigue errando el camino porque una vez más la degrada en su dignidad personal. Si busca protegerla debe hacerlo a través de leyes concretas que fortalezcan la familia, la flexibilidad laboral, mejore la calidad de la educación entre muchas otras cosas.